Εργατικό Δίκαιο – Πειθαρχικό Δίκαιο – Δίκαιο Κοινωνικής Ασφάλισης

Εργατικό Δίκαιο ονομάζεται το σύνολο των κανόνων δικαίου που ρυθμίζουν τη κοινωνική σχέση εξαρτημένης εργασίας, επ’ αμοιβή και την νομική θέση εκείνων που κατ’ επάγγελμα αποζούν από αυτήν. Το Πειθαρχικό Δίκαιο αφορά τους ειδικούς κανόνες που διέπουν τις πειθαρχικές διαδικασίες, καθορίζουν τις μορφές των πειθαρχικών παραβάσεων και καθορίζουν το είδος και την ένταση των πειθαρχικών ποινών. Τέλος, το Δίκαιο Κοινωνικής Ασφάλισης περιλαμβάνει τους νομικούς κανόνες που καθορίζουν τις προϋποθέσεις για την απόσυρση ενός ατόμου από την εργασία και την λήψη συνταξιοδοτικών παροχών.

Όσον αφορά το εργατικό δίκαιο οι νομικές υπηρεσίες του γραφείου μας συμβάλλουν στην προάσπιση της ηθικής και δίκαιης μεταχείρισης των εργαζομένων και στην εξασφάλιση της συμμόρφωσης των εργοδοτών προς την εργατική νομοθεσία. Εκτός από τις γενικές νομικές υπηρεσίες, παρέχουμε εξειδικευμένη βοήθεια σε θέματα που σχετίζονται με την απασχόληση, όπως:

• Παραβίαση συμβάσεων εργασίας ή εργατικού νόμου και αποζημίωση εργαζομένων λόγω άκυρης καταγγελίας σύμβασης εργασίας και διεκδίκηση μισθών υπερημερίας
• Αποζημιώσεις από εργατικά ατυχήματα (χρηματική ικανοποίηση λόγω ηθικής βλάβης ή ψυχικής οδύνης, ιατροφαρμακευτική και νοσοκομειακή περίθαλψη, αποδοχές για το διάστημα της ανικανότητας κ.α)
• Διεκδικήσεις αναδρομικών εργαζομένων από την αντισυνταγματική περικοπή μισθών και κατάργηση δώρων Χριστουγέννων, Πάσχα και επιδόματος αδείας, ιδίως αναφορικά με εργαζομένους του ευρύτερου δημοσίου τομέα
• Ζητήματα παρενόχλησης
• Διαπραγμάτευση, αντιδικία ή διαμεσολάβηση

Επίσης είναι φυσικό ότι πολλές επιχειρήσεις αντιμετωπίζουν και εκείνες συνεχείς προκλήσεις στον εργασιακό χώρο με συνέπεια την άμεση ανάγκη ενός νομικού συμβούλου που θα συνεισφέρει στην καθοδήγηση των δράσεων τους στον τομέα αυτό. Φυσικά, σε περίπτωση που απαιτηθεί η λήψη νομικών μέτρων το γραφείο μας είναι σε θέση να διασφαλίσει την αποτελεσματική προστασία των εργοδοτών εκπροσωπώντας τους ενώπιον των Πρωτοβαθμίων και Δευτεροβαθμίων Πειθαρχικών Συμβουλίων της χώρας αλλά και ενώπιον Δικαστηρίων, με την υποβολή ενστάσεων, αγωγών, εφέσεων και λοιπών ενδίκων βοηθημάτων.

Εξίσου σημαντικό θέμα με τα ανωτέρω είναι αυτό της κοινωνικής ασφάλισης και, ειδικότερα, τα ένσημα που ο εργοδότης υποχρεούται να παρέχει στον εργαζόμενο σε περίπτωση απασχόλησης του με σχέση εξαρτημένης εργασίας. Σε αυτό το πλαίσιο, η νομική προστασία που παρέχει η δικαστική οδός αποτελεί ζήτημα ζωτικής σημασίας για τον εργαζόμενο καθώς με τη συνδρομή ενός κατάλληλα εκπαιδευμένου δικηγόρου, ο εργαζόμενος μπορεί να προστατευθεί και να διασφαλίσει τα δικαιώματά του. Τέλος, το γραφείο μας αναλαμβάνει να διευκολύνει τον συνταξιούχο στην εξασφάλιση της συντάξεως του και στην προστασία της σύνταξής του από παράνομες περικοπές:

• Κατάθεση δικαιολογητικών για απονομή σύνταξης
• Διεκδίκηση αναδρομικών χρηματικών ποσών που παρανόμως δεν του αποδόθηκαν